中華郵政表示，去年到今年共30多件，今年1月初到5月共10件，被裁罰的金額為新台幣19萬8000元，數目不是李昆澤說的「到5月底有29件」。
中華郵政說，今年1到5月的10件中，有4件是漏簽退，有6件是逾時工作，但6件逾時工作中的2件，行政院勞工委員會不是依簽到簿，而是依內部報表裁罰。
至於未來如何改進？中華郵政表示，將按勞委會規定，加強簽到簿管理，並彈性調度人力，讓投遞人員有合理工作時間，並同意減少新人「交投量」；此外，今年7月將招考，8月新人就會投入，相信可能改善很多。
李昆澤表示，中華郵政是國營事業，交通部與郵政公司董事長應立即檢討並追究相關責任。他將在立法院下會期提案修正勞動基準法等相關法令，提高對企業的罰則，增加勞工保障。