新華網報導，大陸人力資源和社會保障部最新統計顯示，2012年全大陸大學畢業生預計680萬人，創歷史新高；但在整體就業率超過90%的表象下，也出現許多新的問題。
中國社會科學院近期發佈由麥可思公司（MyCOS Institute）撰寫的「2012年中國大學生就業報告」顯示，因為就業率和薪資低，電腦科學與技術、國際金融、工商管理等學科報考人數顯著下降，其中不乏許多數年前仍相當熱門的科系。
報導引述復旦大學學生職業發展教育服務中心主任陳浩明說，「一些熱門專業就業趨冷背後是高校開設專業缺乏理性。」他表示，各類大學不管條件具不具備，都紛紛加開熱門科系，造成供給相對過剩，影響畢業生就業。
此外，近年的大陸就業市場上，也出現學歷與就業率不對稱的現象。報導說，在高學歷畢業生不斷增多的情形下，企業一方面難以找到所需的大量技能型人才，另一方面，碩士、博士等高學歷畢業生的就業優勢反而不斷下滑。
報導引述江蘇一家企業負責人說，「高學歷並不意味著高能力。」在很多專業性不強的職位上，研究生並沒有表現出明顯優勢，薪水卻比大學畢業生或專科畢業生來得高，「綜合考慮，公司更傾向於要本科生（大學生）。」
上海交通大學就業服務和職業發展中心主任錢靜峰表示，近年來，大陸大學碩士、博士擴招過快，高學歷畢業生人數快速成長，遠遠超過實際需求；同時，盲目擴招還使高學歷人才素質偏低，能力難以滿足就業市場要求。
麥可思公司的調查數據也顯示，2011年畢業的大陸大學生，半年後業率為90.2%，但只有47%對自己的就業現狀表示滿意。專家認為，這種現象反映大學生對就業市場現實與期待的落差，也反映出當今大陸大學職業生涯教育的缺失。