回到頂端
|||
熱門:

量販店面試 應職者現場叫賣

中央社/ 2012.06.22 00:00
(中央社記者陳靜萍台中22日電)國內一家大型連鎖量販店集團,因展店需求,招考200名幹部,有5000人應徵,今天進行最終面試,應徵者除臨場應變能力外,還得現場叫賣加推銷,並接受當場決定聘用與否的考驗。

在台灣擁有超過60家連鎖店的量販店集團,在畢業求職旺季,祭出求才200人的徵人啟事,由於錄取者月薪以新台幣3萬5000元起跳,最高可談到5至6萬元,且是主管職,吸引了逾5000人應徵,其中不乏高科技工程師及企業主管轉換跑道。

面試今天進入最終回,共有120人入選,由集團台中各分店資深店長負責主試,由於徵才強調需要服務的熱情及細心,因此面試現場安排了許多「陷阱」,包括板凳擺放凌亂,主考官文具用品掉落等,都考驗著應徵者的臨場反應。

量販店集團公關部門表示,由於賣場常有促銷活動,因此口試完,還有加分題,現場要應徵者叫賣及推銷,讓許多應徵者站在台上不是緊張地說不出話來,就是文不對題,但殘酷的面試後,還當場公布錄取名單,希望經過這些嚴苛的評選後挑選出的人才,能真正符合服務業的需求。1010622

(中央社記者陳靜萍攝  101年6月22日)

社群留言