明天就是端午節，台北市勞工局表示，若是按時計酬的工時人員，僱主若要求勞工於端午節上班，工資應加倍發給。 　台北市勞工局表示，依照《勞動基準法》，端午節為規定應放假日，若是每日正常工時8小時、每2周正常工時84小時，實施隔周休二日的勞工或每日正常工時8小時、每周正常工時40小時，實施周休二日的勞工，端午節已排定放假，工資照付但不另行補假。 　但若是按時計酬的工時人員，雇主若要求勞工於端午節上班，需發給雙倍薪資。但勞資雙方若經協商後，將其他工作日與端午節對調，勞工於該日出勤工作，就無加倍發給工資之問題。