門診獎勵金分配 無不當
新竹縣衛生局長殷東成表示，他不清楚有沒有衛生所主任策動民代向縣長陳情，但有地方人士主張，希望讓鄉親熟悉的衛生所主任繼續留任。對於議會關切衛生所主任未調動及高額門診獎勵金問題，經開會討論結果，因獎勵金和月薪不同，主任實際執行門診業務，也是承擔醫療糾紛風險的人，在門診獎勵金上分得七成應不為過。
不過，門診獎勵金在分配前，須先繳五％給衛生所、十％給衛生局，剩下的八十五％才由主任和護理人員依比率分配。
殷東成說，全國各縣市統統都以七三比來分配門診獎勵金，少數醫院甚至醫生可領到八成，這是從省府時代就有的，並非新竹縣特有的現象。
爆料民眾指出，政院早在民國九十一年八月十九日就行文衛生署，衛生署據以函知縣市政府，強調門診獎勵金的比率分配，可由各縣市衛生局依實際需求訂定，絕非不能調整，民眾認為應比照國營事業，限制主任所領的獎勵金不超過本薪，否則會造成衛生所全力拚門診，卻忽略了真正應該做的保建和公共衛生本分。