統一超上午召開股東會並改選董監事，統一企業總經理羅智先下午與陳瑞堂在台南統一總公司召開記者會，宣布陳瑞堂今天起接任統一超總經理職位，原總經理徐重仁正式交棒。
羅智先表示，對於徐重仁屆齡退休，他和許多員工一樣有情感上的不捨；但統一集團是擁有10萬名員工的企業，建立完善制度是永續經營的重要考量，必須跨越人的因素。
他說，統一企業導入屆齡退休的管理方式已有一段時間，在統一超體系實施時，一定有一批人是第一次面對，徐重仁的離開只是時間點上的巧合。
羅智先說，企業要延續、並對數量龐大的股東和員工負責，不能只靠1、2個天才型的領導人物，需要不斷培養人才接棒。陳瑞堂今天接任，但第3梯次的接班團隊，公司已經有觀察名單。
他表示，陳瑞堂的出線並非急促的決定，公司從約3年前就開始選人，在人才濟濟的情況下，內部決策很痛苦。陳瑞堂的戰略規劃、系統性思考能力，及其人格特質，是能夠出線的關鍵，希望他能帶領統一超持續成長。
陳瑞堂表示，將全力以赴，用結構性的改變，來創造持續性的成長，在現有的基礎上發揚光大，不讓大家失望。1010621
（中央社記者楊思瑞攝 101年6月21日）