畢業季之後，也正式宣告新鮮人求職季開跑，根據調查，今(101)年將有33.3萬名專科以上學生畢業，較去(100)年多出3,000名，畢業生人數年增1%，可是整體工作機會卻年減5.5%，而新鮮人工作機會占比，也從去年的43.9%下降到41.7%。其中國立大學、技術學院的畢業生求職進度較快，分別已有48.1%、47.5%曾獲面試機會，而除了薪資、福利制度會吸引新鮮人主動應徵外，教育訓練制度、企業CSR(社會責任)，也逐漸受新鮮人重視。
從104人力銀行資料庫分析，以往多是半導體業或保險業，釋出最多新鮮人的職缺，但今年內需產業看俏，零售業工作數為5年來首度第一，尤其餐飲業新鮮人工作機會數持續增加。
104資訊行銷處協理陳力孑表示，以出口為導向的科技業，在全球景氣動盪下，影響需求人數，半導體業今年釋出的新鮮人工作，較去年稍降持平，共有10,937個新鮮人工作，但光電、電子業新鮮人工作機會則減少，分別釋出8,394、6,602個職缺，雖然工作機會還是不少，可是屬於高檔盤整，不若內需產業持續往上。
在景氣不明的情況下，從今年新鮮人求職狀況來看，據調查今年畢業生，國立大學求職速度最快，高達48.1%已獲面試機會，其次是技術學院，也有47.5%獲面試機會，都比私立大學、科技大學來得高。
不過，也有約33%的新鮮人仍在觀望，尚未打算投遞履歷表。陳力孑提醒，儘管新鮮人工作機會較去年下降，仍有超過16萬筆工作歡迎新鮮人，呼籲學子勇敢面對職場，加快上工速度，不要任意延畢。
另外，從104人力銀行資料庫中也發現，無論國立大學、私立大學、技職體系的畢業生，近2年任職30人以下規模企業的比例，都比5~10年前來得高，甚至是台大、成大、清大、交大近2年畢業的新鮮人，第一份工作在小型企業的比例為20%，較畢業5~10年的學長姐，提高4個百分點。
陳力孑認為，最近5年，不論何種規模企業家數成長約3%，但大企業就業人數僅增加0.72%，增幅小於中小企業的3.49%，銷售額則以中小型企業成長10.4%最亮眼，可見中小企業速度快、彈性靈活，更能適應瞬息萬變的市場，銷售額增幅毫不遜色。