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新鮮人工作機會減少 內需產業看俏職缺多

卡優新聞網/張家嘯 2012.06.21 00:00

畢業季之後,也正式宣告新鮮人求職季開跑,根據調查,今(101)年將有33.3萬名專科以上學生畢業,較去(100)年多出3,000名,畢業生人數年增1%,可是整體工作機會卻年減5.5%,而新鮮人工作機會占比,也從去年的43.9%下降到41.7%。其中國立大學、技術學院的畢業生求職進度較快,分別已有48.1%、47.5%曾獲面試機會,而除了薪資、福利制度會吸引新鮮人主動應徵外,教育訓練制度、企業CSR(社會責任),也逐漸受新鮮人重視。

從104人力銀行資料庫分析,以往多是半導體業或保險業,釋出最多新鮮人的職缺,但今年內需產業看俏,零售業工作數為5年來首度第一,尤其餐飲業新鮮人工作機會數持續增加。

104資訊行銷處協理陳力孑表示,以出口為導向的科技業,在全球景氣動盪下,影響需求人數,半導體業今年釋出的新鮮人工作,較去年稍降持平,共有10,937個新鮮人工作,但光電、電子業新鮮人工作機會則減少,分別釋出8,394、6,602個職缺,雖然工作機會還是不少,可是屬於高檔盤整,不若內需產業持續往上。

在景氣不明的情況下,從今年新鮮人求職狀況來看,據調查今年畢業生,國立大學求職速度最快,高達48.1%已獲面試機會,其次是技術學院,也有47.5%獲面試機會,都比私立大學、科技大學來得高。

不過,也有約33%的新鮮人仍在觀望,尚未打算投遞履歷表。陳力孑提醒,儘管新鮮人工作機會較去年下降,仍有超過16萬筆工作歡迎新鮮人,呼籲學子勇敢面對職場,加快上工速度,不要任意延畢。

另外,從104人力銀行資料庫中也發現,無論國立大學、私立大學、技職體系的畢業生,近2年任職30人以下規模企業的比例,都比5~10年前來得高,甚至是台大、成大、清大、交大近2年畢業的新鮮人,第一份工作在小型企業的比例為20%,較畢業5~10年的學長姐,提高4個百分點。

陳力孑認為,最近5年,不論何種規模企業家數成長約3%,但大企業就業人數僅增加0.72%,增幅小於中小企業的3.49%,銷售額則以中小型企業成長10.4%最亮眼,可見中小企業速度快、彈性靈活,更能適應瞬息萬變的市場,銷售額增幅毫不遜色。

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