監委認不妥 是不良示範
監察院表示，這項活動是在週休二日舉行，花費近二十萬元，其中十萬元是由院長、秘書長特別費支出，特別費依法可「犒賞」員工，其他則由業務費負擔，平均每人約二千七百元。
監院一級主管是以「卓越領導學習營」名義，十六日搭民航班機前往台東，行程包括參觀鸞山森林博物館、「會走路的樹」楠榕林區、鹿野龍田村、鹿野高台、小野柳、三仙台、石雨傘等地，住宿台東公教會館，並品嘗原住民風味料理，雖然名為「學習營」，卻無室內上課行程。
陳豐義認為，這是希望藉由活的學習，有助啟發與改變公務員長期在辦公室內思維的方式，「以體驗式互動學習的研習，從『心』、『新』體驗生活、貼近民眾、土地」。
有監委認為官員花公帑旅遊，使監院更會被批評不知民間疾苦；也有監委認為，若是院長、秘書長犒賞員工，就應該大大方方公開說是「慰勞員工旅遊」，不要用「卓越領導學習營」等名義，這種作法相當不好，是不良示範。