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進用新鮮人 零售業猛招手

中時電子報/洪凱音/台北報導 2012.06.21 00:00
產業對新鮮人釋出的職缺數排名出現「大風吹」,根據104人力銀行5月底最新統計顯示,零售業願意給社會新鮮人工作機會的職缺數達1.3萬個,不僅較5年前大幅成長2.25倍、職缺數首度攀升至第1名,擠下同樣偏愛任用新鮮人的半導體業與金融產業。

104人力銀行行銷處協理陳力孑說,除了零售業外,還包括餐飲業、美容美髮業以及金融業等,向新鮮人釋出工作機會數皆持續增加,顯示台灣內需產業正積極向新鮮人招手。

陳力孑分析,近一年半來內需產業「燙金」,與政府開放陸客自由行有最直接關係,舉例說,因應陸客消費能力,連鎖企業只要多開1家3班制門市,若店內維持8名服務人員,就等於創造24個工作機會。

相對於內需產業,104人力銀行統計指出,光電光學、電子零組件等科技產業,對新鮮人工作機會明顯變少;以光電光學為例,去年5月對新鮮人釋出9123個職缺,今年卻下滑至8494個職缺,下滑幅度近7%;半導體業對新鮮人釋出工作機會則勉強算是持平。

就整體數字來看,今年有33.3萬名大專以上畢業生,較去年多3000名,年增率約1%,但整體工作機會卻年減5.5%,企業釋出新鮮人工作機會占比,也從去年43.9%下降到41.7%;陳力孑認為,新鮮人任用下滑幅度還不至於造成太大衝擊,新鮮人只要掌握時勢、機會,平均2.8個月就能找到工作。

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