台達電今天召開股東常會，董事長鄭崇華出乎意外的於臨時動議後，正式宣布退休，他強調，「台達電是個很健全的公司，大家不用太擔心，有信心新任人選會做的很好。」
鄭崇華表示，交棒後他希望能投入更多心力及時間在志工上，為環保節能盡更多心力。他指出，公司組織架構不會有太大變化，他對新團隊很有信心。
10年來，鄭崇華每天清晨起床後的第一個工作，就是拎著水桶澆著樹木，也是他最愉快自在的時刻，即使事業再忙，也堅持自己照顧認養的梅花樹，每隔一段時間還會去鬆土、施肥，修剪，完全不假他人之手。家人擔心他的安危，他卻不以為意。
有人好奇，什麼樣的心情或動機，讓鄭崇華這樣的一個企業大老，選擇在公園裡種樹？
不應酬、不打小白球的他，「拈花惹草」是唯一的嗜好，他樂當一輩子的志工，每天樂此不疲，他說，退休後要投入更多時間跟心力在志工。
自幼隻身自福建來台的鄭崇華，念台中一中時，以校為家，「我最怕寒暑假，因為全校只有幾個同學，不開伙，我就沒飯吃。」每當假日多數同學都回家團圓時，他只能一個人默默待在宿舍，度過青澀、孤寂的時光。
「無聊時，我就跑到大操場，看著沒有光害的天空，望著一片星星想事情，常常因為太想念家人，自己一個人偷偷的流淚」。在那段「看星星的日子裡」，我就常想，跟宇宙比較起來，人類太渺小了，人生沒什麼好計較的，從小的成長背景造就他堅忍、感恩的性格。
他有感而發的說，撇開宇宙大爆炸不談，從地球開始孕育至現在，已有46億年。若以一天24小時來算，人類的誕生也不過是最近2秒的事。人類的工業發展更只是1/10秒的極短促時光，「但這1/10秒，卻把地球的資源幾乎消耗、摧毀殆盡」。
他強調，科技與工業的進步發展，雖然帶給我們生活的便捷，同時也造成許多對自然環境的衝擊，諸如天然物資的大量耗損，能源短、空氣、水資源及土地的污染，化學毒物及重金屬危害人類的健康等等，都是目前每個人都要面對的問題。
40年前鄭崇華以向親友借來的台幣30萬元創立台達電，搭上民國80年代個人電腦快速成長的列車，如今已有多項產品領域成為世界級的領導廠商，並連續獲選為富比世雜誌(Forbes)「亞洲頂尖五十強企業」。目前台達電全球擁有近6萬名員工，集團年營收近2000億元，總市值逾1900億元。
深感環境教育的重要，1990年，鄭崇華在創業近20年時，成立了台達電子文教基金會，主要的業務在環境教育、科普教育。然而鄭崇華認為，所有的觀念都應該從小紮根，6年前成立能源教育志工社團，號召一批志工到各小學推動能源教育。
台達電子文教基金會積極推動「綠領學習AAA」計畫，倡導「任何時間（Anytime）」、「任何場域（Anywhere）」及「任何人（Anyone）」都應有環境教育，規劃培訓200名節能種子教師，到小學去教節能減碳的觀念及做法，教1萬名小朋友成為能源小天使，進而影響1萬個家庭落實節能減碳。
志工社團副執行長阿乾說，現在已經有100多位種子教師，歷經2年的努力，2011年台達電40週年，我們在節能教育上繳出不錯成績。根據調查統計，接受能源教育課程的學生家庭及員工家庭已有近7成比重，在每日每人平均用電量上達到減少40%的目標。
本身就是「低碳環保份子」的阿乾，在加入志工團以前，自己人均用電量約在3到4度間，已經低於台灣2011年的4.7度平均值，但經過這2年努力，他一家三口的人均值已降到1.7到2.6度水準。「節能達人」名號不徑而走。近來油電雙漲壓力下，阿乾已成為熱門「顧問」。
為鼓勵員工做公益，台達電每位員工每年可放5天帶薪的「公益假」，在企業界算是少數特例。別以為志工召募是件不受歡迎的事。
阿乾說，在集團內，只要志工招募公告一出，只能用「秒殺」兩個字來形容，搶手的程度不輸給春節的火車票。
在鄭崇華親力親為的感召下，員工對環境保護的熱忱往往超乎想像。不少志工為了能到各個合作小學幫學童上課，寧可自己另外找時間加班完成日常工作，也要肯求長官准假。
這種自發的意志，在其他企業中並不多見，進台達已10年的小周說，「來台達前只知台達電是家電源供應器大廠，進了公司後你會打從心底敬佩這家公司」。
小周說，有一回，鄭崇華到中壢中央大學演講，在問答時間，有一位學生舉手發言，先是深深一鞠躬，他說自己並不是有問題要發問，而是要親自當面謝謝鄭董事長，「因為沒有他的善心，就沒有今天的我」。
在弱勢家庭長大的他，是泰國僑生，因為獲得台達獎學金而有機會受高等教育，考上台灣的海洋大學，知道鄭崇華在中大有講座，大老遠地從基隆騎機車到中壢，只為了跟這位恩人當面道謝，在那一剎那間，小周當場感動的留下淚來。
鄭崇華告訴這位年輕人，他自己從小在流離中鍛鍊心志，靠著認真的態度創造自己實在的力量，他要年輕人珍惜當下，不要自我設限，「認真，人生就可能改變」。
小周說，其實像這樣的小故事，在台達內部俯拾皆是，雖然沒有太多悲情的感動，卻有數不清的心靈觸動。