教職「終身俸」 中原大學創私校先例

為讓教職員有完整的保障，並安心教學，中原大學創私立學校先例，16日與安聯人壽、精联保險經紀人公司合作，共同簽訂更優惠的年金退休專案，比照公立學校月退制，給予教職員完整與長久的保障，也希望能帶動其他私校跟進。

中原大學表示，福儲制度為自願參與而非強迫提撥，校方及員工自薪資各提撥相對應本俸的5%~8%做為退撫儲金，為了讓退撫儲金的管理更有效益及透明化，這次委由專業壽險公司及保險經紀人規畫，以年金保險方式運作，提供專業完整退休規畫建議、風險管理及多元標的投資平台等服務。

國內私校公保年金化立法還在卡關，私立大學教職員退休後既無法領取終身俸，也沒有優惠利率存款，中原大學2008年率先以「變額年金保險」做為教職員工的退休福利儲金，昨天再加碼，讓教職員工有更多的選擇和保障。

公立學校教職員終生月退俸制度堪稱鐵飯碗，迫使私立學校為招攬優秀教師只能不斷祭出更優渥條件。中原大學校長程萬里表示，這次專案，校方提供「退休後保證終身給付」，不但首創於台灣私校退撫方案，更代表校方對教職員退休生活終身照顧的承諾。

中原大學、安聯人壽、精联合作專案內容包括保單附加費用手續費1%、每張保單每月40元、每年6次免費轉換等優惠；有3百多檔基金投資標的、6種貨幣帳戶可選擇。