跟在蔡其瑞身邊，蔡佩君進到集團今年邁入第10年，繼去年蔡其瑞在股東會後首度提到第2代接班布局，今年蔡佩君則是從一直以來的特助身分，正式接掌執行長一職，顯示蔡其瑞已經決定交棒。
蔡佩君表示，去年底蔡其瑞提到執行長一事時，她原以為是開玩笑，結果年後人事命令立即發布。至於為什麼選在這個時候讓她接任執行長，應該要問現在正赴美國探親的蔡其瑞。
不過，雖然說對執行長這個名稱一開始很不習慣，但蔡佩君在寶成已有10年資歷，在父親刻意栽培下，歷練財務等各個部門，足跡踏遍寶成位於全球各個偏遠地區的工廠，見過寶成所有重要客戶，首度以執行長身分對外發表寶成相關營運看法，她早準備好，侃侃而談。
蔡佩君指出，集團有幾大方向需要努力，除了讓製造與通路兩大事業有更好結合的核心。製造端的方向包含原材料的創新，如上下游供應鏈要更有效率，因此，在組織上也會有所調整。
另外是自動化，她說，不只是每年的機械設備精進生產，需要思考更有效率的生產模式，達到半自動與自動化的短程、長程目標。
最重要的是，蔡佩君強調，寶成已經有50萬名員工，如蔡其瑞一再指出，永續經營很重要，要做到讓員工覺得寶成是他們喜歡工作的地方，並從人權、環保、節能減碳等各個角度切入。
面對當前大環境的變化，歐債問題壟罩全球，蔡佩君表示，雖然產業的成長，沒辦法像經濟好的時候，有那麼大幅度的成長，但就算如此，寶成今年仍具成長性。
尤其，她希望透過組織改造、效率提升，加強管理等各個層面，強化集團競爭力，未來等大環境一變好，寶成就能有更大的成長。