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萬寶華全球就業展望調查:Q3台灣雇主聘僱意願穩定 服務業人力需求創新高

中央社/ 2012.06.12 00:00
(中央社訊息服務20120612 10:31:25)歐債問題頻傳,第三季各國人力需求預計略降,台灣繼續保持平穩。ManpowerGroup萬寶華預測,台灣第三季就業展望為37%,較上季增加4個百分點,在亞太和全球表現出色,皆排名第二。台灣的人力需求不免受全球經濟與國內政策影響,但區域經濟蓬勃發展使企業招募新血儲備人才,第三季就業展望預計延續上季的平穩,以服務業人力需求最多且創新高,金融保險及不動產業位居二,製造業、工程建設及礦產業雙雙排名第三。

人力需求增加四個百分點 全球相對穩定

為了解第三季人力需求,〈萬寶華全球就業展望調查〉(Manpower Employment Outlook Survey,簡稱MEOS)訪談1,063位台灣雇主,結果顯示,44%預計增加人力,4%減少人力,50%維持不變。將增加和減少人力相減後,得出就業展望淨值為40%,排出季節因素後為37%,與上季相比增加4個百分點,和去年同期相比增加1個百分點;在亞太地區與全球台灣僅次於印度,皆名列第二。

ManpowerGroup萬寶華台灣分公司總經理劉玿廷表示,經濟情勢不確定,全球人力需求已跳脫既有模式,預計第三季各國聘僱需求將開始「怠速熄火」,等待時機才展開聘僱行動。MEOS指出,第三季調查的41個國家中,有33個國家預計招募人才,較上季增加1國,但有16國的聘僱意願較上季下滑,第二季僅11國呈現負成長。劉玿廷指出,台灣人力需求同時受全球經濟與油電雙漲、證所稅等國內議題影響,但因區域經濟發展成形,雇主深知此時正是預覽、培養人才以厚植企業實力的重要時機,仍維持一定人力需求量。MEOS指出,第二季有四成雇主預計徵才,第三季將略升至四成四。

服務業人力需求創新高 近五成雇主要徵才

六大行業需求人力最多前三名依序為服務業48%、金融保險及不動產業34%、製造業和工程建設及礦產業皆為33%。除服務業、運輸及公共設施業外,其他四大行業的人力需求和上季相比變化不大。服務業和上季相比不但漲幅最高,達12個百分點、與去年同期相比也增加多達17個百分點,聘僱需求創新高。此外,運輸及公共設施業的聘僱意願最低,為31%。

劉玿廷表示,陸客來台人數倍增是服務業聘僱需求攀新高的主因,加上第三季是暑期旅遊旺季,陸客人數預計持續成長並帶動觀光旅遊相關產業的人力需求,「許多服務業雇主計畫招募新血儲備人才,鞏固企業未來發展的競爭力」。服務業中提供IT技術的企業也展現人力需求,劉玿廷說,網路社交與購物當道,聘僱意願上揚反映使用族群的需求增加且企業開始致力研發或升級相關服務。此外,雖批發零售業也將因陸客來台而受惠,但油電雙漲等民生議題影響內需,將延續上季的人力需求,第三季僅上升1個百分點,和去年同期相比增加5個百分點。

另一方面,上季居冠的運輸及公共設施業預計在第三季居末,和上季相比下滑8個百分點,和去年同期相比不變。劉玿廷說,政府持續推動並執行公共建設,市場對原物料與人力仍有一定需求,來季聘僱意願下滑應屬短期調整人力需求。

金融保險及不動產業的聘僱需求和上季相比不變,和去年同期相比減少10個百分點。劉玿廷指出,金融保險及不動產業持續受歐債問題的信心衝擊,再加上近期證所稅等議題,整體就業展望氛圍依舊趨向保守謹慎。此外,持續受歐債問題實質打擊的製造業預計在第三季變化不大,人力需求和上季相比增加3個百分點,和去年同期相比減少8個百分點。劉玿廷表示,歐洲經濟問題影響所及,主要和新興國家經濟成長率皆下滑,導致國內多項出口產業景氣疲緩,據觀察目前製造業仍傾向「儲備而不裁減人力」以因應未來可能的訂單。

亞太地區國家人力需求相對穩定

放眼第三季就業展望,和其他地區相比,亞太地區人力需求多較上季不變或增加;需求人力最多的前三名依序是印度(50%)、台灣(37%)和新加坡(23%),印度的批發零售業、服務業人力需求激增以致雇主求才若渴。另一方面,中國在第三季將維持上季聘僱意願20%;據觀察,重慶、武漢與蘇州等地企業聘僱意願積極,顯示企業已開始將營運據點從南部沿岸移往內陸中西部區域,以節省人力成本。

今年第三季全球多數國家聘僱需求回升,這次所調查的全球41個國家中,共計33國預計增加人力,比起上季增加了1國;有7國的人力需求呈現負數。人力需求最強的前五名依序為印度、台灣、巴西、土耳其和新加坡;倒數三名依序為希臘、愛爾蘭、西班牙、匈牙利和義大利。

訊息來源:萬寶華企管顧問股份有限公司

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