【記者呂苡榕台北報導】由退輔會、台電和中華電信共同投資的榮電股份有限公司，驚爆積欠員工薪資長達兩個半月，退休金、資遣費等也無法給付的勞資糾紛。榮電工會11日前往榮電最大股東──退輔會前陳情，要求退輔會出面解決勞資爭議。退輔會強調，身為投資人的退輔會也是受害者，會盡力協調解決這次財務危機。▲退輔會秘書長金筱輝（前排左二）接下陳情書，指出退輔會也是受害者，將會審慎研究如何解決財務問題，並要求員工繼續為榮電打拚。（圖文／黃士航）榮電的財務危機始於2004年承攬的「國防部新建大樓博愛分案機電工程」，該決標後國防部因「國防法」和「國防部組織法」規定因此變更設計，也讓整體工程從原本預定的2008年完工，延誤到2009年才開始辦理變更設計與議價程序。工程進度拖延使得施工成本上升，資金流動出現問題。去年11月，榮電公司傳出積欠下游小包商2億工程款，引發小包商集體停工、停料抗議，工程停擺。在行政院介入協調下，退輔會、台電及中華電信等股東同意進行增資，才解決榮電公司財務問題。今年4月，榮電也和國防部解約，不再承攬新大樓工程，國防部也因此決定與榮電公司對簿公堂。發不出資遣費、退休金夫妻兩人都在榮電公司上班的翁先生表示，今年過完年後，公司就先積欠了2個月的薪資，後來變賣資產換現償還了欠薪，但4、5月的薪資又再度發不出來，「我們夫妻兩人都在榮電上班，兩個小孩一個小學一年級、一個幼稚園中班，還有房貸要繳，沒有薪水根本過不下去。」因為無法等待公司遙遙無期的償還薪資時程，翁先生向公司提出非自願性離職，但榮電公司不願給予非自願離職證明。翁先生氣憤表示，因為公司無法給予資遣費，拖延不願給予非自願離職證明，讓員工撐不下去後自願離職。▲榮電股份有限公司日前驚傳積欠員工薪資長達兩個半月，退休金、資遣費也無法給付，11日榮電工會前往榮電最大股東──退輔會前陳情，要求退輔會解決勞資爭議。（圖文／黃士航）除了申請非自願離職的工人領不到資遣費，許多年紀已大、想申請退休的同仁一樣領不到退休金。工會指出，由於退休金帳戶金額不足，申請退休的人只能領到一張「債權憑證」，一毛錢也拿不到。翁先生質疑，退休金是按員工人數去提撥，怎麼會有不足的問題，是否員工的退休金都被挪去他處使用？榮電工會要求退輔會解決問題，退輔會秘書長金筱輝到場接受陳情，強調將會審慎研究如何解決財務問題，要求員工繼續為榮電打拚。此言一出，現場員工激憤，認為沒有薪水憑什麼叫員工賣命？前來聲援的伶人民火大聯盟成員賴香玲痛批，叫退輔會主委和秘書長兩個半月不要領薪水還天天上班，看他們願不願意！退輔會第五處處長楊郁湜出面解釋，榮電公司因為國防大樓工程拖垮財務，原本預定2008年完工的工程，拖到2009年才變更設計，原物料本成本上漲至少1／3，身為股東的退輔會其實也是受害者。之前媒體報導榮電公司財務危機，導致銀行紛紛抽走資金，不願意融資，榮電公司資金調度出現問題。楊郁湜表示，榮電是承包工程的公司，領到工程款以後，扣掉付給下游包商的款項以及物料的成本，剩下管理費才是員工薪資。因為現在榮電也沒收到款項，所以無法發出薪水。因為這陣子太多員工申請退休，超過平常提撥的頻率，退休金才會一時發不出來，楊郁湜強調，絕對沒有挪用退休金的問題。工會揚言罷工抗爭工會希望退輔會能協調勞資糾紛，投入資金穩定公司營運，楊郁湜表示，退輔會主委這陣子不斷拜會經建會、國發會和各銀行，希望能獲得資金，協助度過榮電的難關，「雖然目前資金虧損十多億，但我們沒打算放棄它。」究竟何時能有增資的資金進入，紓緩這一波財務危機，讓員工領到應得的薪資，退輔會沒有明確的時間表。工會要求退輔會在6月15日之前必須提出解決方案，否則不排除大規模罷工抗爭。