台電：虧損係因政策任務
台電公司則指出，依預算法規定，虧損的國營事業預算書中，不可編列績效獎金，至於年度決算書有出現績效獎金，係經濟部審核，認定台電虧損係因政策任務，可依「績效獎金核發辦法」發放獎金給員工，所有國營事業都依據此辦法核發獎金，並非台電獨有，這也是預算書與決算書有出入的原因。
黃偉哲拿出台電最近送來的一百年度決算書指出，台電的獎金決算數較預算數大增一四五‧六二％，就是因為沒在預算編績效獎金，只編考核獎金；等該年度考量「政策因素」後，再提列績效獎金。所以實際核發獎金會暴增一倍以上。
黃偉哲質疑，台電刻意在編列預算時，壓低獎金總額；再利用決算審查不若預算審查嚴格，藉以大走後門，規避監督。
他說，即便是虧損累累，台電該拿的績效獎金，在實際上執行時一毛都不會少，甚至還多於考核獎金，審計部應予追究、糾彈。