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中華郵政積極檢討改進建立合理標準制度並重視員工權益

中央社/ 2012.06.08 00:00
(中央社訊息服務20120608 17:31:59) 中華郵政對相關之投遞作業,已依交通部部長指示,符合勞基法、重視員工權益、檢討並建立合理標準制度。該公司已針對人力需求及人力外包等問題檢討改善,以洗刷血汗郵局污名。

針對媒體報導新進郵務士離職率高達二成三,中華郵政分析,新進人員有些是高學歷低就郵務士工作而不適應、有些係同時報考多種考試獲錄取而離職,均係新進人員離職原因。中華郵政強調,郵件投遞工作係高度勞力密集作業,郵件量尖峰時段投遞量較大,為加強服務民眾,有時須加班完成,惟中華郵政均依勞基法之規定給予加班費。中華郵政藉此機會提醒有志加入郵政行列的考生,需有心理準備。

另中華郵政說,部分郵件投遞工作由自然人承攬,係配合90年行政院「政府推動國營事業業務委託民間辦理」政策辦理,以增加在地就業機會,於法有據且均依政府採購法規定辦理,委外契約亦按行政院公共工程委員會範本訂定,並無故意規避勞基法情事,惟為免引發爭議,未來將逐步收回改由公司自行僱工抵補,並鼓勵現有承攬人員參加從業人員招募考試,正式加入郵局服務行列。

訊息來源:中華郵政股份有限公司

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