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畢業季逢內需緊縮 考公職夯

中央社/ 2012.06.08 00:00
(中央社記者魏紜鈴台北8日電)今年畢業生工作恐怕不好找。據勞委會調查,第3季人力增聘需求不到去年同期的一半。除內需市場緊縮外,專業人才恐怕不再吃香。穩定的公職在今年受到多數社會新鮮人青睞。

每年又見鳳凰花開時,學子還來不及收拾與同學離別的傷感,就須為邁入人生下個階段做好準備。據行政院勞工委員會統計處對廠商調查今年預估第3季(7月底較4月底)人力需求調查顯示,僅淨增加4.9萬人,相較於去年同期淨增加10萬餘人,今年國內市場的人力需求不如往年樂觀。

勞委會統計處統計長鄭文淵指出,「專業科學及技術服務業」是指會計事務所、律師事務所、建築及工程技術、專門設計、電腦系統設計、資料處理及資訊供應、顧問、研究發展、廣告等各種專業。

他分析各行業別在今年第3季的人力需求數,「專業科學及技術服務業」創下民國98年同期以來最低點,換言之,專業領域人才恐怕不再如以往吃香。

鄭文淵分析,今年國內就業市場是因為歐債危機再起,中國經濟成長趨緩,影響台灣出口表現,加上物價上漲,股市交易清淡等諸多原因,導致國內市場降溫,廠商增僱員工意願傾向保守。

若從社會新鮮人本身的就業傾向來看,據「1111人力銀行」進行「2012新鮮人就業現況調查」顯示,今年應屆畢業生最嚮往是穩定有保障的公職「教育/政府/團體」,去年冠軍產業「資訊/科技」因擺脫不了科技業無薪休假陰霾而居次,另也有約3成多新鮮人計畫投入「民生/服務」業。

勞委會職訓局就業服務組長黃孟儒說,新鮮人求職秘訣,應先檢視在校期間學到的能力,有哪些可用在有興趣的行業,並在履歷自傳上具體呈現。

「很多人只簡短寫中文系和社團經驗,很難證明能力,也不易爭取到面談經驗。如果是這樣寫:我是魔術社長,我在擔任社長1年期間我拜訪5家企業,募得新台幣10萬元,舉辦全國大專院校魔術比賽。就證明出你具備尋找資源,面對忍受挫折,解決困難的能力。」

目前電信金融產業、汽車銷售員、美妝連鎖、旅遊服務業和照護服務產業等,仍是相對較熱門行業職缺。

黃孟儒提醒,選擇工作非一蹴即成,也不要看似當紅職缺就盲目投入不適合自己的職業,「若想在求職時一帆風順,一定要做足功課,多上網了解各類職類工作性質、參加就業博覽會當面洽詢或到各地就業服務站的青年專櫃,諮詢專人進一步了解。」

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