新鮮人歹用? 過半企業不「徵鮮」

中時電子報/洪凱音/台北報導
14 年前
畢業季到來,近卅萬名應屆畢業生將投入職場,但社會新鮮人與企業主雙方期待,卻有明顯落差。根據一一一一人力銀行今年應屆畢業生就業調查顯示,七七%新鮮人將投入職場,但卻有高達五一%的過半企業認為,新鮮人不抗壓、配合度也差,明確表達今年不「徵鮮」(新鮮人)的明確立場。

勞動雙方有落差的還不只一樁。一一一一人力銀行調查顯示,今年應屆畢業生期望的月薪平均為二萬八千零八十一元,但企業主只願給新鮮人平均為二萬五千零九元的起薪,有三千零七十二元落差。

若進一步詢問企業主不同學歷時,企業主願意給專科、大學與碩士的起薪,分別為平均二萬四千二百多元、二萬七千五百多元與二萬九千餘元;值得注意的是,高學歷的薪資投報率已不如以往,一一一一人力銀行表示,企業給予大學、碩士學歷畢業生兩者薪資差距急劇縮減,由去年同期的近四千元縮減至僅一千五百八十九元。也反映「碩士大學化」的社會現象。

一一一一人力銀行公關總監何啟聖表示,根據今年調查交叉分析發現,碩士畢業生期望起薪平均為三萬七千四百餘元,與企業主願意付出的二萬九千零九十餘元,勞動雙方差距竟達八千多元。

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