圖說:人力銀行統計，5成1企業主認為新鮮人抗壓性差，因此不考慮採用。（記者楊淑伶攝）
欣傳媒 | 記者楊淑伶／台北報導
身為大學畢業生的你，真的準備好要投入職場了嗎？畢業季到來，將近30萬名應屆畢業生將投入就業市場。根據主計處最新資料統計，「大專及以上學歷」的失業率為4.32%，其中大學及以上程度者失業率5.01%，遠高於其他教育程度別者。根據人力銀行統計，有5成1企業主表示考慮今年不會應徵畢業生，主要就是認為新鮮人的抗壓性太差。
而針對企業端的調查顯示，有4成9徵才企業歡迎新鮮人的同時，其中另有10.04%坦言比例比去年還少。至於有5成1企業主不願意面試納用畢業生的原因為，新鮮人「抗壓性差」、「配合度差」與「工作態度差」三大問題，是蟬連兩年的職場新兵三大地雷。
而就薪資調查部分，企業今年願意給畢業新鮮人的起薪平均為新台幣25,009元；而應屆畢業生平均理想薪資是28,081元，中間落差3,072元。調查顯示，大約有77%的畢業生表示一畢業會步入職場，但因近期經濟景氣不佳，比例與去年同期減少了10%；也有超過一半的比例認為自己對未來生涯規劃仍然一片茫然。
人力銀行總監何啟聖分析，高學歷新鮮人若非從事研究相關工作，難以在職務上立即發揮所長，因此企業給薪較為保守。此外多數企業主要著重於「學習意願」、「配合度」與「科系／專業與職務相關性」，因此並無學歷高低的起薪差異，若具備高學歷專業配合良好的工作態度，自然能薪水三級跳。