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安永:面對艱難的經濟時期,創業家仍持續創造就業和成長

中央社/ 2012.06.07 00:00
(中央社訊息服務20120607 17:25:05)

‧2011年,全球創業家領導企業勞動力擴張幅度達16%

‧2012年預計三分之二創業家的公司將招聘新員工

‧81%的新創造職位需要「具備工作經驗的人員」

摩納哥蒙地卡羅和倫敦--(美國商業資訊)--雖然其他公司在創造新職位的道路上舉步維艱,但創業家領導的企業在2011年的勞動力成長幅度高達16%。安永今天發佈的一項針對全球400位著名創業家的調查報告《Global job hot spots: Help wanted》顯示,面對艱難的經濟時期,仍有超過三分之二的創業家預計將在2012年招聘新員工。並且,這些都不是臨時性或低階職位。多數職位都要求求職者具備大學學歷或豐富的工作經驗。

創業家在全球創造新職位

幾乎全部的受訪創業家去年企業員工人數均有增加,且通常增幅不低。美國的受訪創業家2011年平均員工人數增幅高達18%。亞太地區和歐洲創業家的員工人數增幅分別為16%和12%。

安永總裁兼首席執行長Jim Turley表示:「面對失業率創下歷史新高(尤其是年輕族群),經濟成長的需求迫在眉睫。在這種情況下,創業家及其領導的公司和創造的職位顯得極為重要。」

創業家希望招聘經驗豐富的員工

在被問及其創造的職位類型(行政,有/無大學學歷的新人或經驗豐富的人員)時,81%的創業家表示,其職位是針對「經驗豐富的人員」、僅35%表示可招聘「有學歷的新人」,29%表示可招聘「無學歷的新人」。這種趨勢在美國尤其明顯,92%的受訪者都表示希望招聘經驗豐富的人員,接下去依次是澳洲(81%)、加拿大(80%)、英國(78%)和愛爾蘭(76%)。

創業家預期員工規模增長,且正在招聘新員工

68%的受訪創業家表示,2012年在公司總部所在國家預計將繼續擴張勞動力規模。在被問及其招聘策略的詳細情況時,創業家表示,「產品和服務市場的成長」是擴大員工人數的主要原因,其次則是「科技和創新改進」的驅動。

44%的受訪創業家還預期在總部所在國之外的其他國家增加員工人數。在被問及預計將創造最多新職位的國家時,美國、中國大陸、英國和印度成為最熱門的選擇。在被問及2012年在本國市場之外招聘新員工的原因時,74%的創業家表示是為了幫助公司進入新市場。僅14%的創業家表示進行國際招聘的原因是為了「利用較低的勞動力成本」,僅8%的創業家表示希望受益於其他國家「更好的政府激勵政策」。

安永策略性成長型市場全球副總裁Maria Pinelli表示:「無論是在國內還是國外,無論經濟形勢是好是壞,創業家們總是不斷尋求新機會,擴張公司業務和服務。雖然全球經濟形勢不確定,創業家們仍在積極尋求招聘高資歷、經驗豐富的人員。」

可能影響2012年招聘計畫的因素

創業家們在被問及國內市場的哪些因素可能影響其2012年樂觀的雇用計畫時,政府政策(23%)和不利的監管環境(16%)首當其衝。Maria表示:「略微改變監管政策就可以大大降低創業家融資的難度,對創造新職位和財富產生更大的影響。以G20為首的全球各國政府應真正體認創業家的意義——他們是經濟成長的引擎。」

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安永遍及全世界的策略性成長型市場網路,致力於滿足快速成長的企業不斷變化的需求。30餘年來,我們幫助全球眾多充滿抱負、生機勃勃的新公司成長為市場領導企業。無論是與國際性中型企業還是創投資本支持的初創公司合作,我們的專業人員都將利用其豐富的經驗、見解和全球資源,幫助您的企業充分發揮潛力。這就是安永與眾不同的優勢。

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訊息來源:Business Wire

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