季前設3激勵條款全拿
3項激勵條款分別是打擊率0.310、整體守備率0.960、安打66支,每達成一項就加1萬,楊仁佑表示,以目前全仔打擊率0.424、整體守備率0.966、安打84支來看,3萬全拿應該沒問題,且會從今年1月1日開始算起,如果一切順利,全仔打完上半季有機會收下18萬大紅包。
預告明年「薪情」好
對於全仔近來表現,楊仁佑大讚他的表現是「百分之兩百的超優演出」,他說:「一開始全仔自己提的標準更高,光是打擊率一項他就自定0.340高標,不過球團希望給他的是實質鼓勵,所以定下比較容易達成的目標。」
牛隊以往曾有半季調薪政策,在楊仁佑2011年接任領隊時取消,因此就算全仔接下來陸續打破連31場安打、鈴木一朗的60場百安等大紀錄,也不會破例,「不過年底談薪的時候,就會依此給他大幅度的加薪。」他說。