彰濱秀醫院舉辦護理人員面試會，約百餘人來排隊報到，其中有部份是回流人力，錄取後就能馬上投入護理工作，對疏解護士荒有很大的幫助。
秀傳醫療體系於四月份大幅提高臨床護理人員薪資及福利後，應徵信件和詢問電話不斷，院方訂在 2日舉行統一面試，上午九點開始，應徵者紛紛來報到，隨後是分組面試，會場很熱鬧，形成一股護師回流的熱潮。
院方特別聘請陽明大學護理學院院長于潄擔任名譽主考官，她看到來參加面試的大部份是年輕世代，她說，年輕人懷抱服務的熱忱加入護理行列，讓人很感動，期許優質護理精神和態度在秀傳這個好家庭創造滿意的自我成就，當然也是被照顧者的福氣。
秀傳護理部主任楊青娥表示，來應徵的人不乏昔日的護理員工，她們當初因結婚、生子、進修、照顧家庭及換跑道而離開護理工作，現在紛紛回流，為護理環境注入回春力量，另外還有應屆畢業生，也有醫學大學護理研究所碩士。
應徵秀傳vip病房的陳小姐，她說：日前來彰濱VIP病房探視親戚時，覺得環境很像六星級飯店，護理人員穿著像空姊，工作心情愉悅，準備應徵這個工作。而從南部來面試的張小姐說，秀傳提高薪資確實是誘因，護理人員也可以不必做雜七雜八的額外工作，也很吸引人。
秀傳醫療體系總裁黃明和總裁、副營運長李彥俊、首席院長葉永祥、彰濱院長楊大羽、營運中心護理部處長吳貴華、副處長黃雅芬、護理部主任楊青娥等人都到場歡迎生力軍加入，顯見凡對這場面試大會的關心和重視；面試人員在分組面試後都在導覽人員的帶領下參觀醫院，對彰濱秀傳留下良好的印象。