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台壽新秀專案 徵才3000人

中央商情網/ 2012.06.01 00:00
(中央社記者田裕斌台北2012年6月1日電)台灣人壽(2833)將今年訂為「增員年」,推出「新秀專案」,預計增加業務員3000名,具有輔導考照、9個月專業訓練、提供高額績效與晉升獎金3大特色。

對於有興趣加入壽險業的新鮮人,台壽建議,除本身加強保險專業外,更別忘精心選擇優質企業,台壽有悠久的經驗,堅實的股東陣容及卓越的經營團隊,今年亦獲「保險龍鳳獎」財經畢業生最嚮往的壽險公司優等獎;此外,去年國際品質獎(IQA),台壽共計有410名優秀同仁獲獎,證明業務同仁在保險領域的高度專業及服務品質。

台壽總經理林欽淼表示,在台壽有明確升遷制度,收入、職位高低操之在己,並有完善培育計畫及行銷工具,協助新人累積專業能力與財富,一年並有兩次海外競賽獎勵旅遊,只要達成業績目標,就能與頂尖業務同仁一同暢遊海外。

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