由台灣大學的研究、教學助理所組成的台灣大學工會今（31）日上午前往行政院勞工委員會陳情，台大工會理事長黃守達說，台北市勞工局16日駁回了工會的成立申請，因此台大工會要求勞委會准許台大工會成立，並確認大學助理的勞工身分。不過勞委會勞資關係處副處長王厚偉表示，勞委會將對工會提出的訴願召開訴願委員會審理，至於研究助理是否具勞工身分，他表示這還有討論的空間。
台大工會數10名幹部及學生在聲援團體的陪同下，上午在勞委會大門前集合，他們高喊口號，「研究生非畜生、研究生要工會」，要求勞委會同意讓台大學生成立工會。這些研究生都是台大的教學、研究助理，他們用炭把臉抹黑，希望勞委會及校方正視研究生的「黑手」身分。
黃守達解釋，台大工會依法向台北市勞工局申請成立工會，然而卻遭勞工局駁回，理由是難以確認兼任助理、教學助理及研究計畫臨時工與學校的雇傭關係，讓他們無法接受。黃守達強調，研究助理承擔教學及研究中的重要勞動，為什麼勞工局可以用這種說法打壓工會的成立？
黃守達說，全台各大專院校都有研究助理，勞工局的說法等於和全國大學的研究助理宣戰。他認為，研究助理的身分既是「學生」、又是「工人」，讓研究生往往因擔心得罪教授，而必須忍受不公平的勞動環境。當中研院長翁啟惠及台大校長李嗣涔聯名將教授報假帳的責任推到研究助理身上時，可否想過助理和教授間的不平等的權力關係？
高等教育產業工會秘書長陳政亮則說，勞工局說難以確認兼任助理、教學助理及研究計畫臨時工的勞雇關係，但他自己以前也做過助理，無論是專任助理、兼任助理還是工讀生，做的事情都差不多，都是幫教授做一些繁瑣的找資料、訪談、實驗等工作，只是時數上有些微差異。他強調，如果專任助理是受雇於學校，那兼任助理、研究計畫臨時工的雇傭關係應該也非常清楚，所以勞工局顯然是有意刁難台大學生成立工會。
最後勞委會派出代表接受學生的訴願書，但不願對研究助理到底是不是勞工表示意見。隨後勞委會勞資關係處副處長王厚偉在接受媒體訪問時表示，勞委會會依程序召開訴願委員會，審理台大工會提出的訴願申請，一種可能是撤銷北市勞工局的行政處分，這樣台大工會就可以成立，另一種結果是駁回台大工會的訴願。
至於研究助理到底是不是勞工？王厚偉說，勞委會原則上尊重北市勞工局的見解，但勞委會並沒有既定立場，畢竟研究助理也有學習的成分在，到底是學生還是工人恐怕還有討論的空間。