衛生署補助護理人員 卻「肥」了醫院

衛生署自98年起至100年，共編列近27億的專款用予增加護士的報酬（98年8.3億、99年8.3億、100年10億）。消基會指出，100年各級醫院月均護理人員較99年增加1,709人，若以100年編列的10億元計算，平均分配予1,709人，每人可得月薪4萬9,000元。

再看健保總額內醫院部門總額的經費，依健保局提供的資料，98年較前一年增加146億元，99年增加114億元，100年增加116億元，101年增加161億元。醫院沒有拿出經費改善護理人員的勞動條件，或增加護理人手，而是照原有人員配置，盡賺增加的預算。

護理師公會指出，衛生署的專案經費沒有實質回饋到護理人員身上，國內護士白天1人要照顧8-13位病患，小夜班10-20位病患，大夜班20-30位病患。國內外文獻都指出，當護理人力不足時，患者感染率及意外發生率都會上升。消基會董事長蘇錦霞指出，衛生署雖提高醫院的經費補助，但醫院的醫療品質並沒提升。

蘇錦霞呼籲，衛生署應公布護理人員缺額最多的前10名醫院，並要求這些醫院在限期補足。她還建議，衛生署要每季查核醫院如何運用專款，若有違規則要停止撥給。消基會董事謝天仁指出，醫院沒有妥善使用補助，衍然已成營利事業，還要消費者買單，如果衛生署不加改善，將提交監察院審核。