「中油台電經營改善小組」日前責成國營會，制定有關國營企業員工派兼轉投資公司高階主管的薪津規範；國營會於28日下午開會討論後，29日向經濟部報告後定案，將於修訂相關規定後，在6月1日開始實施。
經濟部長施顏祥表示，未來國營事業轉投資公司公股代表人（含董事長、總經理），每月固定薪津以在母公司任職時所領薪資的1.2倍為上限，並不得超過母公司總經理的薪津；但如未曾在母公司任職，則只要不超過母公司總經理的薪津即可。
對於如獎金、津貼、董監酬勞等非固定薪資部分，則以6個月薪資為上限。子公司並應將非固定薪資部分的績效考核辦法報母公司核備。
依經濟部統計，實施這項薪資合理化方案後，每年可繳回台電及中油共1778萬元。
其中，台電公司目前轉投資公司台汽電有兩家子公司，預計1年可回收新台幣583萬元；中油公司轉投資公司有5家，預計1年可回收1195萬元。1010530
（中央社檔案照片）