「讀賣新聞」今天報導，大部分削減的員工預定會分配到其他部門，也有一部分是徵求員工主動離職，為了能夠在經營環境變化激烈的電機業裡佔一席之地，Panasonic打算簡化總公司的組織，加速公司決策的速度。
這是Panasonic第一次大幅度削減總公司員工，裁員的對象為Panasonic日本國內13萬名員工中屬於總公司的7000人。其中包括採購及品質保證等部門4000人、研究開發部門2000人和生產技術部門1000人。
報導指出，除了把員工分配到家電等其他事業部門之外，Panasonic也考慮把總公司的研究開發以及生產技術等部門另外成立分公司，分配員工就職。
公司預定今年秋天開始徵求員工提早退休，預計在2012年度底可以達到數百人左右。
對於一連串的企業瘦身政策，Panasonic勞資雙方預定今年夏天開始進行協議，應該可以達到削減3000至4000人。