人事單位應針對企業未來的營業額，作好人才質和量的規劃，本課程告訴您如何利用智力測驗、性向測驗、專業測驗、配合血型、出身背景、出身排行和臉型作好「選人」的工作，使其適才適所，發揮最大的效用。
為何績效良好的企業，人才培育都不假手他人，您想了解如何作好「育人」的工作嗎？企顧協會提供您新人教育、啟發教育、層別教育、機能教育及在職教育的五大功能，使您的企業如魚得水，好像倒吃甘蔗一樣的甜美。
企業不但能夠作育英才，還要能夠駕駁英才，如何透過薪資制度的設計，將薪資結構、考績、升遷、年終獎金的每個項目發揮到最高極致，為「用人」的最高學問，本課毫無藏私帶您學習設計的方法，使企業皆能「人盡其才」。
「留人」是一項藝術的哲學，本課程規劃一連串的激勵制度、福利制度、生涯規劃、升遷制度、退休制度，使企業員工心無旁騖和全力以赴的態度貢獻企業。這是人力資源經營師或顧問師不能缺席的一門課。本課程將從7月至11月的第二週、第四週週六在台大創新育成中心舉行，意者可來電顧問協會02-23678389#23 李小姐接洽。
訊息來源：中華民國企業經營顧問管理協會