根據1111人力銀行「上班族夢幻主管調查」，發現現在有許多上班族對於上司或主管不滿。
調查顯示，有35.07%的上班族，對目前的直屬主管非常不滿或者不滿意，而26.87%的上班族認為直屬上司表現普通，剩餘的上班族對於直屬主管滿意或非常滿意。1111人力銀行計算，上班族對於直屬主管的滿意度平均只有50.42分，還未及格。
1111人力銀行交叉分析，發現與主管互動多的貿易流通業對上司最不滿。
調查顯示，在可以多重選擇之下，有38.46%上班族不滿上司做事缺乏整體規劃，有29.91%的上班族不滿主管情緒管理不佳，並且有27.35%的上班族認為主管喜歡說大話，畫大餅等行為，令人反感。
1111人力銀行公關總監何啟聖表示，多數上班族必須每天與主管朝夕相處，處理主管交代的各項事務，加上立場不同，難免產生矛盾與摩擦，造成上班族對主管有怨言或不滿。
何啟聖提醒上班族，應客觀看待上司的優缺點，努力學習主管長處，並把缺點化為借鏡，銘記於心，從中培養個人競爭力及領袖格局，日後若自己有機會成為主管時，才能截長補短。
1111人力銀行以電子郵件寄送問卷調查方式，自今年4月27日到5月11日進行調查，總計有效樣本1072份。信心水準95%下，誤差值為正負2.99個百分點。