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家庭照顧假 給薪天數待協商

中央社/ 2012.05.21 00:00
(中央社記者陳偉婷台北21日電)立法院社會福利及衛生環境委員會今天初審通過有關勞工有薪家庭照顧假的性別工作平等法部分條文修正草案,但因給薪天數、請假事由沒共識,全案保留送朝野協商。

去年8月南瑪都颱風襲台,地方政府宣布「停課不停班」衍生年幼子女在家無人照顧的民怨,總統馬英九指示行政院勞工委員會研議修法,讓勞工可在颱風天請有薪家庭照顧假。

勞委會主任委員王如玄今天列席社環委員會備詢。她報告時說,參照美、英、日、德、韓等國的立法,家庭照顧假都是無薪的,因為家庭照顧責任屬全國政府、人民,不應只由雇主承擔。台灣勞工在颱風天請家庭照顧假可領薪,將是全世界創舉,希望先跨出這一步,建構兼顧勞工家庭、工作的友善環境。

依現行規定,勞工若因家庭成員預防接種、發生嚴重疾病或其他重大事故須親自照顧,可請家庭照顧假,請假日數併入事假計算,並未給薪。行政院所提出的修法版本,增訂若天災發生或有發生之虞,經通報權責機關發布停止上課,勞工須親自照顧未滿12歲或國小以下子女而請家庭照顧假,請假期間工資照給。

不過,多名民主進步黨籍立委質疑,公務員每年可請7天家庭照顧假,其中5天可給薪,2天不給薪,反觀勞工請家庭照顧假卻不能給薪,或只有颱風天才給薪,對勞工明顯不公平。

民進黨籍立委陳節如質詢也說,政院版條文排除身心障礙者,若家裡有超過12歲的身障者,可能實際智商不到12歲,卻被排除在外,應考量納入。

王如玄答詢時說,若勞工要比照公務員,5天家庭照顧假可領薪,經估算雇主薪資負擔為新台幣381億6000萬元,考量家庭照顧責任不應全由雇主負擔,所以先以颱風天家庭照顧假給薪開始。

她也說,全面有薪的家庭照顧假比較罕見,因為國家沒有能力負擔,國外雖然也有這樣的例子,但那要靠高額稅收或建構社會保險來因應。未來可思考是否需要保險制度,但保險需要有人繳保費,技術上還有很多需要溝通的地方。

除行政院修法版本,民進黨立法院黨團、國民黨籍立委江啟臣都希望比照公務員5天有薪家庭照顧假方案,國民黨籍立委蔣乃辛版本則提出勞工可請領5天家庭照顧津貼。江啟臣及國民黨籍立委吳育仁也分別提出家長日、流行疫情也應在有薪照顧假範圍之內。

今天審查結果,勞委會與立委對給薪天數、事由沒有共識,全案保留送朝野協商。

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