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護理人員有否超時 宜衛生局加強稽查

台灣好新聞/ 2012.05.18 00:00
記者陳木隆/宜蘭報導

護理人力短缺問題嚴重,隨著人口老化及急重症的增加,醫療照護需求日殷,護理人員工作負荷過重,宜蘭縣政府衛生局17日呼籲醫院經營者要給護理人員合理的工時及福利,提供民眾優質的醫療照護,將偕同勞工處加強查核醫院護理人員有無超時工作,規範醫院改善執業環境。

宜蘭縣衛生局指出,衛生署提出「護理改革近中程計畫」十大策略,其中「針對調整健保給付之護理費」,新增明訂健保護理費給付項目,以彰顯護理的貢獻及健保護理照護品質,該項調整健康保險局自98年起實施,101年健保局「全民健康保險提升住院護理照護品質方案」編列20億獎勵金,以專款專用限定用於護理人員薪資、固定班別夜班費、績效獎勵、福利及增加聘用護理人員。

衛生局表示,宜蘭縣大部分醫院已向健保局申請該方案的獎勵金,然而聯繫健保局了解得知,獎勵金支付金額為非公開資訊,且牽涉醫院個別資料,健保局目前依規定不公開,僅提供100年度方案獎勵金核付名單。該局呼籲轄內醫院應將該獎勵金專款專用,以提升護理照護品質及維護護理人員權益。

宜蘭縣衛生局長劉建廷表示,醫療事業是良心事業,也是服務事業,醫院經營者面臨民眾消費意識高漲及醫療設備科技快速更新的雙重壓力下,經營日益艱鉅,呼籲經營者仍應重視「人」為組織的主要資產,希望能顧及護理人員的貢獻給予合理的工時及福利,才能留住人才。該局將偕同勞工處加強查核醫院有無超時工作,規範醫院合理之工時,改善執業環境。

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