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無法請安胎假?銀行女員工活胎變死胎

華人健康網/記者張世傑/台北報導 2012.05.15 00:00

女性到底有無安胎假?答案是勞基法中無此假別,一般懷孕婦女只能向公司申請病假,立法委員吳育仁在立法院召開記者會,針對惡雇主刻意刁難,讓銀行女員工活胎變死胎,抨擊勞基法安胎假,看得到請不到,無法保障懷孕女性員工,計畫研擬發放女性小額安胎津貼,並修相關勞工法令,讓安胎假名實相符。

立委吳育仁(左四)抨擊安胎假看得到請不到,計畫研擬發放女性小額安胎津貼。(圖片提供/吳育仁立委研究室)

記者會中,吳育仁立委接獲陳情,指稱某銀行王姓女員工,去年11月懷孕並害喜,身體不適且工作量很大,請假卻屢遭主管言語嘲諷,後因工作壓力大,多次下體出血,經醫生建議,應安胎到預產期,但詢問公司被告知沒有安胎假,只請了10天病假,詎料其間卻胎死腹中。

王女哽咽表示,懷孕5個多月時早產,小孩出生時還有心跳,但最後沒有保住,讓她很傷心。她曾致電詢問主管,為什麼要這樣對待員工,主管還質疑是她自己身體不好。

吳育仁表示,日前接獲許多陳情顯示,安胎假「看得到請不到」,事業單位常用藉口刁難,他將提出修法,若雇主拒絕員工請安胎假,導致流產,雇主須負損害賠償責任。他也建議,政府設有外勞專線電話,但沒有勞工保護專線,希望行政院勞工委員會能積極回應,開辦勞工保護專線並結合勞動檢查,有效打擊不肖雇主。

與會的銀行人資處處長葉仲惠表示,安胎假不是法定假別,而是併入病假計算,目前都按規定處理,近3年來該銀行申請安胎病假的有100人。對王小姐事件很不捨也遺憾,事發之後有盡量關懷王小姐。事件原因正進行相關瞭解,可能是溝通不良,如果主管對員工管理不恰當,會做適當處理。若員工要請安胎假一定都會批准,也有給予生育津貼,王小姐案例應是個案,銀行沒有刻薄員工。

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