龍年可望刺激生育，不過彰化醫界聯盟11日上午在立法院舉行記者會表示，台灣婦產科醫師被告的比例高於外科、骨科，加上婦產科醫師工作量繁重，導致婦產科人才不斷流失。
根據統計，2000年到2010年台灣增加1萬名醫師，30個科別的醫師數量都增加，只有婦產科停滯，目前台灣婦產科醫師的平均年齡是54歲，正是婦產科的壯年，但之後將陷入沒有人才接手的危機。彰化基督教醫院婦產部主治醫師葉光芃說：『(原音)2005年的數字，中流砥柱41歲到50歲，應該是壯年的時候，因為婦產科醫師10年訓練是最堅強的，但是這個數字開始減少，非常明顯減少；所以現在是台灣婦產科最堅強的時候，但也是落日前的餘暉。』
與會的彰基婦產部主治醫師吳榮良也表示，接生過程中有很多不可預期的狀況，因此婦產科醫師的常常面臨鉅額賠償的風險，她呼籲政府建立「不責難補償機制」。
衛生署醫事處副處長王宗曦回應表示，衛生署已經調高婦產科加成給付17%，希望能夠吸引人才投入婦產科，並試辦生育事故救濟補償計畫。王宗曦說：『(原音)對於只要不是醫療故意，或者是過失行為，不是歸責於醫療本身，而是不可避免的風險，他可以申請救濟，救濟金可以高達200萬。這3年試辦計畫最終目的是要有一個可長可久的醫療事故爭議處理辦法。』
王宗曦也說，目前已經核定15個縣市、21個醫療機構，投入1.8億元經費，辦理婦產、兒科醫療整合服務計畫，希望讓孕婦、小孩都能有更高品質的醫療服務。