考試院黃秘書長雅榜表示，考試院前經檢討文官制度現存缺失，以及為強化文官培訓及整合訓練資源，分別於98年6月、99年12月先後完成兩方案，作為考試院施政方針。但因應時空環變化、考試委員建議並考量國家整體發展方向（例如馬總統於100年9月29日提出「黃金十年 國家願景」政策）等因素，有必要加以因應調整，爰經4個月小組5次會議，審查檢討修正兩方案，並於今日院會審議通過修正案。
黃秘書長首先說明，考試院文官制度興革規劃方案共有7項修正重點：
一、配合「黃金十年 國家願景」有關「公義社會」與「廉能政府」理念，將第一案近程興革事項「加強公務倫理宣導」修正為「加強公務倫理與公義社會宣導」。
二、因應公務人員基準法草案將聘任人員納入常務人員範疇，檢討聘任人員人事管理制度，於第二案中程興革事項「整建常務人員法制並建構公私人才交流法制」新增子項「健全聘任人員人事管理制度」。
三、由於辦理律師實務養成訓練的律師事務所數量有限，為解決實習場所等問題，於第三案近程興革事項新增「請考選部轉請法務部檢討現行律師考試及格人員職前訓練制度」。
四、配合「黃金十年 國家願景」有關培育國際競爭力之優質人力施政主軸，於第三案遠程興革事項新增「提升公務人員英語能力」。
五、因應軍人退撫基金支出比例偏高，以及民國103年將推動募兵制等問題，於第六案中程興革事項新增「協商檢討改善軍人退撫基金制度」。
六、考量世代正義強調世代間資源分配與使用之公平性，避免債留子孫或造成政府嚴重的財政負擔，將第六案遠程興革事項「建構新一代退休制度（雙層制退休給與機制）」修正為「研議建構符合世代正義之退撫制度」。
七、積極鼓勵公務人員生育，以緩和並解決少子化時代之困窘，於第六案遠程興革事項增列「建構友善生育環境」。
黃秘書長再說明，有關考試院強化文官培訓功能規劃方案的2項修正重點：
一、考量身障特考及原住民工作權益保障為法所明定且與培訓方案密切相關，於第一案增列「強化身心障礙者及原住民應試及訓練權益維護」、「研究改善弱勢及少數者服公職之權益」兩項推動事項。
二、參酌「黃金十年 國家願景」有關提昇國人英語能力、培育國際競爭力優質人力之理念，以及配合考試院飛躍方案選訓優秀高階文官，於第四案新增「遴選培訓高階行政人才，加強培育國際視野和英語能力」推動事項。
訊息來源：考試院