中國青年報報導，畢業於中國人民大學保險科系、現年27歲的黃姓考生，目前在北京一所公司從事財務工作，她一直期望成為一名公務員。
報導說，去年10月，中國保險監督管理委員會青海監管局招考6名公務員，經過4個多月的努力，黃姓考生通過大陸國家公務員考試、專業考試、面試和體檢，面試成績和總成績排在「專業監管崗位」第一名。
不過，就在她滿心歡喜準備「上崗」的時候，接到青海監管局人事處的電話，被告知「崗位匹配度不夠」，理由是性格內向，確定取消錄取資格。對此，她對媒體表示不解，直呼「太荒唐」。
在這場考試中，在最後關頭被取消錄用資格的還有兩名考生，兩人都被電話通知「崗位匹配度不夠」，理由分別為「協調能力弱」以及「年齡太小、工作時間太短」。
三人無法接受這樣的理由，多次向青海保監局索取拒絕錄用理由的書面文件，但青海保監局拒絕出示。
青海保監局人事處負責人王強對媒體表示「考察工作有保密原則」；至於拒絕這三名考生的理由，他表示不方便透露，「這些事情不方便說」。他並稱，已經向中國保監會作了書面彙報。