護理人力流失嚴重，光是去年，全台醫院就有1萬8千名白衣天使撤守，等於每5人就有1人離職，即使各醫院積極延攬人才，目前仍有7千名人力缺口。為了解決護士荒，衛生署趕在5月12日國際護士節前夕，推出護理改革近、中程計畫。
衛生署護理及健康照護處處長鄧素文表示，衛生署近日與各醫事團體積極討論，將針對工時、薪資福利、護病比與養成訓練10個方面進行改善。她說：『(原音)我們除了讓護理人員他回歸以病人為中心，不要去做那麼多重複的、不必要的文書工作之外，還會增加他的福利。我們也在今年會訂出3班，白班、小夜、大夜的合理護病比，讓護理人員的工作負荷因為這個護病比的訂定而能夠減輕，而且這個護病比會列入醫院評鑑當中。』
衛生署指出，目前的健保護理費無法合理反映護理人員的貢獻，是造成他們勞動條件不佳的主因。根據統計，健保每年支付的「住院護理費」約新台幣200億元，平均每位護理人員每月僅有1萬7,500元，遠低於一般護理人員的薪資。
為了鼓勵醫院重視護理人員，衛生署將調整健保給付的護理費，除了新增護理費專章之外，包括以前不給付的換藥、抽血、翻身、灌食等由護理人員主要負責或配合協助執行的項目，也可望納入健保給付。
衛生署強調，10項近、中程計劃將在2013年底前完成推動，並在今年底前提出長程規畫。