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優秀僑外生留台就業 不需年資

中時電子報/許俊偉/台北報導 2012.05.10 00:00
政府出擊延攬人才!在台讀書的優秀僑生和外籍生,今年七月大學畢業後,可直接留台從事專門或技術性工作,不再受限需有兩年工作資歷,且起薪不得低於三萬七六一九元。每年在台畢業的僑、外生約三千五百到四千五百人,攻讀理工、金融和工商管理居多。

勞資學政四方組成的勞委會跨國勞動力政策協商諮詢小組,昨歷經四個半小時馬拉松討論後,通過放寬外籍看護申請門檻(八十歲以上,巴氏量表在卅五到六十分間也能申請),九月起實施,新增三萬三千位失能者受惠。

會議同時取消優秀僑、外畢業生留台工作限制,將趕在七月畢業季前公告上路。

勞委會職業訓練局外國人聘雇管理組長傅慧芝說,現行外籍白領專業性、技術性勞工,必須要有兩年工作資歷、聘雇薪資達四萬七九七一元才能在台工作。

為吸引更多外籍人才來台工作,外勞政策諮詢小組通過開放在台讀書的優秀僑、外生,畢業後不受年資限制也能直接留台工作,但受聘薪資必須超過三萬七六一九元。

傅慧芝補充,該數字是取九十九年職業類別薪資調查中,大學初任專業人員平均前廿%的經常性薪資(三萬三千七百元),再加上非經常性薪資(三九一九元)後的標準,遠高於國內大學畢業生平均初任薪水。

職訓局局長林三貴說,薪資市場是篩選人才的最好標準,為找出真正「優秀」人才,因而設訂薪資下限。

根據教育部資料,九十九年度在台畢業的僑、外生約四千兩百多人,近年多在三千五百到四千五百人間;廣達董事長林百里就是在台求學後,留台工作的優秀僑生。

職訓局指出,目前在台從事專門性和技術性工作的外籍白領勞工約一萬四千多人,多數從事教育服務、製造、批發零售、專業科學和技術服務業。受雇薪資呈現兩大類,不是超過十萬元,就是接近四萬七九七一元。

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