回到頂端
|||
熱門: 七夕 北海道 茶葉蛋

【公告】新世紀董事會決議擬發行限制員工權利新股

中央商情網/ 2012.05.08 00:00
日  期:2012年05月08日公司名稱:新世紀(3383)主  旨:本公司董事會決議擬發行限制員工權利新股發言人:林岳志說  明:1.董事會決議日期:101/05/082.預計發行價格:每股新臺幣15元3.預計發行總額(股):6,000,000股4.發行條件(含既得條件、員工未符既得條件或發生繼承之處理方式等)之決定方式:一、既得條件:(一)員工自被給予限制員工權利新股後屆滿下述時程仍在職,並達成本公司要求之績效者,可分別達成既得條件之股份比例如下:1.屆滿一年

20%2.屆滿二年

20%3.屆滿三年

30%4.屆滿四年

30%(二)員工自獲配本公司給予之限制員工權利新股後,遇有違反勞動契約或工作規則等重大過失者,公司有權就其尚未達成既得條件之限制員工權利新股予以無償收回並辦理註銷。二、員工未符既得條件或發生繼承之處理方式:(一)自願離職:未達成既得條件之限制員工權利新股,於離職當日即視為喪失達成既得條件資格,本公司將依法以每股新台幣15元加計利息(利息以離職當月台灣銀行一年期定存固定利率計算)後收回其股份並辦理註銷。(二)留職停薪:依政府法令規定及遇個人重大疾病、家庭重大變故、赴國外進修等原因,經由本公司特別核准之留職停薪員工,未達成既得條件之限制員工權利新股,自復職日起回復其權益,惟既得期間條件應按留職停薪期間,往後遞延。(三)死亡:未達成既得條件之限制員工權利新股,喪失達成既得條件資格,本公司將依法無償收回其股份並辦理註銷。(四)因受職業災害殘疾或死亡者:(1)因受職業災害致身體殘疾而無法繼續任職者,未達成既得條件之限制員工權利新股,於離職日起或被給予限制員工權利新股屆滿一年時起(以日期較晚者為準),視為依本條第(一)項既得條件之時程比例達成既得條件,並依信託約定取得移轉股份。(2)因受職業災害致死亡者,未達成既得條件之限制員工權利新股,由繼承人於被繼承員工死亡當日起或被給予限制員工權利新股屆滿一年時起(以日期較晚者為準),視為依本條第(一)項既得條件之時程比例達成既得條件,並依信託約定取得移轉股份。(五)資遣或績效未達:未達成既得條件之限制權利員工新股,自資遣生效日或年度績效決定日(年度績效標準依本公司與員工於各年設定之績效目標為依據)起視為喪失達成既得條件資格,本公司將依本辦法以每股新台幣15元加計利息(利息以資遣生效日或年度績效決定日當月台灣銀行一年期定存固定利率計算)後,收回其股份並辦理註銷,或得由董事長或其授權主管人員於本條第(一)項既得條件之時程比例範圍內,核定其達成既得條件比例及時限。(六)調職:如員工調動至關係企業或其他公司(子公司除外)時,其未達成既得條件之限制員工權利新股應比照離職人員方式處理。惟,為應本公司之要求而調動者,得由董事長或其授權主管人員於本條第(一)項既得條件之時程比例範圍內,核定其達成既得條件比例及時限。(七)員工或其繼承人應依信託約定,領取達成既得條件所移轉之股份。5.員工之資格條件:以本公司員工為限。實際得為被給予之員工及其得獲配股份數量,將參酌其績效表現、過去及預期整體貢獻或特殊貢獻功績及發展潛力、職稱、職等、年資等因素為決定原則,由總經理擬訂轉呈董事長核定後,提報董事會經三分之二以上董事出席及出席董事超過二分之一同意,惟具經理人身分者應先經薪資報酬委員會同意。6.辦理本次限制員工權利新股之必要理由:為激勵員工、提高員工對公司之向心力,達到吸引及留住人才之目的。7.可能費用化之金額:以董事會寄發開會通知日前一個營業日,即101年4月27日收盤價新臺幣35.60元估算,依既得條件,暫估101年~104年費用化金額分別約為新臺幣58,710,000元、33,990,000元、21,630,000元及9,270,000元。8.對公司每股盈餘稀釋情形及其他對股東權益影響事項:以目前本公司已發行股數273,970,474股,暫估101年~104年對公司每股盈餘可能減少金額分別約為新臺幣0.21元、0.12元、0.08元及0.03元,對本公司每股盈餘稀釋尚屬有限,因此對股東權益尚無重大影響。9.員工獲配或認購新股後未達既得條件前受限制之權利:(一)本辦法所發行之限制員工權利新股將以員工名義交付信託保管,員工獲配新股後,於未達既得條件前受限制之權利如下:(1)依信託約定,員工獲配新股後未達既得條件前,除繼承外,不得將該限制員工權利新股出售、抵押、轉讓、贈與、質押、無異議請求收買權或以其他方式之處分。(2)股東會之出席、提案、發言、投票權,皆由交付信託保管機構依法執行之。(二)除前項因信託約定限制外,員工依本辦法獲配之限制員工權利新股,於未達既得條件前,其他權利,包括但不限於:股息、紅利及資本公積之受配權、現金增資之認股權及表決權等,與本公司已發行之普通股股份相同。10.其他重要約定事項(含股票信託保管等):本公司發行之限制員工權利新股,得以股票信託保管之方式辦理。11.其他應敘明事項:(1)本案如因法令變更或主管機關核定需為變更時,授權董事長全權處理之。(2)本案將俟股東常會通過,並經報奉主管機關核准後,擬請股東常會授權董事會另訂發行日期。

社群留言