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台大護理留人 加薪加福利

中央商情網/ 2012.05.07 00:00
(中央社記者陳清芳台北2012年5月7日電)台大醫院為充實護理人力,日前超額招考318人,以院聘護理師敘薪月薪新台幣4.6萬元,若納編公職,隨年資調薪最高可達8萬元,院方加薪加福利,降低護理新人離職率。

台大醫院護理部主任黃璉華今天表示,4月28日招考的318人,未來兩個月陸續報到,招考員額已考慮到離退率、新人熟悉工作的3個月周轉期、以及未來新開病房人力,並無人力短缺情形。

黃璉華說,台大醫院依公立醫院編制,現有7成為公職、3成院聘,公職員額有限,院聘新人平均工作2.5年到5年納編公職,離職護理師主要為1年內的新人,但離職率在公立醫院中屬於低水準,這是加薪加福利以及加強輔導新人的成果。

她舉例來說,院聘護理師雖以契約僱用,但比照公職人員領有三節與年終獎金,考績甲等比例比照公職人員,領有考績獎金,並比照公職人員實施休假旅遊補助。至於積欠假的護理人員,可選擇補休或申請加班費,50歲以上免上大夜班,院方設托兒所及安親班,照顧員工子女。

此外,院聘門診護理師已加薪1500元到3500元,紅利比照正職人員。去年7月配合公務人員調薪,調漲院聘護理師薪資3%,部分工時人員時薪自200元調升到240元。今年3月院聘護理師固定薪資增加3100元,與相同學歷的醫事人員同薪,另研議提高夜班費中。

黃璉華說,台大醫院的院聘護理起薪約4萬6000元,在納編公職並升等到「師二」級後,可望達月薪8萬元,此薪資水準屬於公立醫院高水準,也促使其他醫院調整護理人員薪資,為護理人力止血。

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