第二條　第49款1.事實發生日:101/05/072.公司名稱:資通電腦股份有限公司3.與公司關係(請輸入本公司或聯屬公司):本公司4.相互持股比例:不適用5.發生緣由:揭露採用國際會計準則(IFRSs)對本公司101年1月1日開帳資產負債表之影響6.因應措施:(1)董事會通過日期：101/05/07(2)採用IFRSs編製財務報告之時間：本公司依照主管機關規定101年1月1日為IFRS期初轉換日，102年1月1日為IFRS開始採用日。(3)採用IFRSs計畫之重要內容及執行進度：本公司IFRSs轉換進度係依IFRSs轉換計畫執行無誤。(4)目前會計政策與未來依IFRSs編製財務報告所使用之會計政策二者間可能產生之重大差異：A. 員工福利-未休假獎金：我國現行會計準則對於累積未休假獎金之認列並無明文規定，本公司係於實際支付時認列相關費用。惟依IFRSs規定，應於報導期間結束日估列已累積未使用之累積未休假獎金費用。B. 退休金：精算損益：我國現行會計準則規定，採緩衝區法認列為當期淨退休金成本。依IFRSs規定，本公司採用一次性認列精算損益於其他綜合淨利中。於轉換日擬依IFRS1將與員工福利計畫有關之全部累計精算損益一次認列於保留盈餘。C. 匯率變動之影響-累積換算調整數：公司依照IFRS1 對於所有國外營運機構，得不依照IAS 21規定，個別辨認並追溯調整每一國外營運機構於轉換日應存在之累積換算調整數，而將轉換日之累積換算差異數認定為零，轉列至保留盈餘。 (5)採用IFRSs後對財務報告重要項目可能產生之影響金額：針對可能產生重大之會計差異，初步評估將使總資產增加7,509仟元 、總負債增加44,904仟元、股東權益減少37,395仟元、保留盈餘減少32,744仟元。保留盈餘影響項目如下：A. 員工福利-未休假獎金：減少4,461仟元B. 員工福利-退休金：餘減少32,934仟元C. 匯率變動之影響-累積換算調整數：增加4,651仟元(6)評價作業方式：前述退休金影響數係以精算師出具之退休金精算評估為依據、其餘項目係本公司自行評估。另洽資誠聯合會計師事務所翁世榮會計師出具複核意見書，其複核意見內容摘錄如下：本會計師依據民國99 年12 月3 日臺證治字第0990036471 號函規定，對前開所述之資通電腦股份有限公司及其子公司所編製之前開可能產生之影響金額進行複核，並未發現前開資訊有重大違反之情事。(7)若僅係評估或測試資料，則敘明未來實際數字可能有變動：上述係依據金管會目前已認可之IFRS s 、預計於民國1 0 2 年適用之「證券發行人財務報告編製準則」所擬採用之會計政策，及依國際財務報導準則第1號「首次採用國際財務報導準則」所擬選擇之豁免編製，惟本公司目前之評估結果，可能受未來金管會認可之IFRSs 之新發布或修訂及「證券發行人財務報告編製準則」之修訂影響，而與未來採用IFRSs 所產生之會計政策實際差異及影響有所不同。7.其他應敘明事項:無。