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福利好受尊重 美護士士氣高

中央商情網/ 2012.05.07 00:00
(中央社記者周永捷華盛頓2012年5月6日專電)台灣醫院鬧護士荒,護士工作環境不佳,還得忍受不公對待,相較於美國護士福利佳、專業上受到醫生及同事的支持,工作雖辛苦,但士氣卻是高昂得多。

台灣的醫院鬧護士荒,即使台大醫院以月薪新台幣8萬到9萬元,也留不住護理師,問題癥結不只是薪水,還如菜鳥被欺負、工作環境中不受到醫生及同儕尊重、福利低等問題。

畢業於喬治城大學(Georgetown University)護理學院的葉宜瑄,在伊諾瓦費爾奧克斯醫院(Inova Fair Oaks hospital)擔任護士工作已兩年多。從小在美國成長並就學的她,在了解台灣護士惡劣的工作環境後,感到難以置信。

她說,美國醫師很尊重護士,畢竟這是個團隊工作,且護士往往更了解病人的狀況,醫生很多不懂的地方還要請教護士,不會不尊重護士。

此外,被問到「老鳥欺負菜鳥」的現象時,葉宜瑄說,新進護士都會有一個類似「師父」的資深護士帶在身邊幾個月,且醫院雇用護士必須簽訂合約,明訂工作時段,因此,幾乎不會有類似台灣資深護士欺負新人的情形出現。

她說,美國醫院護士間同事彼此都很幫忙,且醫院普遍都有浮動或資源護士(float nurse/resource nurse)這樣的角色存在,當其他護士忙得不可開交或是要去吃飯時,資源護士就會協助照顧病患或處理相關事務。

此外,在福利上,葉宜瑄表示,醫院會提供護士投保健康保險、牙科保險,護士投保後,護士的家人可以連帶享有健保、牙科保險各項折扣,且護士的小孩也可以免費接種疫苗。此外,護士還享受退休金的保障。

在加班部分,目前是美國認可的合格護士葉宜瑄說,醫院必須根據不同時段(假日、週末、夜間)給予護士加班費,且加班費往往比正常上班時段的時薪多出3至5美元。

被問到護士職涯的最大收穫,葉宜瑄笑說,其實倒不是這些福利和積蓄,畢竟她也在工作上投注許多心力,更珍貴的是,當了護士,才讓她更學會將來如何幫忙照顧父母。

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