依本公司採用IFRSs轉換計畫執行，除下列項目尚積極辦理中
外，其餘業已辦理完成。
A.完成內部控制應做調整之評估(預計101年6月完成)
B.完成編製IFRSs2012年比較財務資訊之編製(預計102年4月完
成)
C.完成相關內部控制(含財務報導流程及相關資訊系統之調整)
(預計102年3月完成) (4)目前會計政策與未來依IFRSs編製財務報告所使用之會計政策
二者間可能產生之重大差異:
A.員工福利:我國現行會計準則對於累積未休假獎金之認列並
無明文規定，本公司係於實際支付時認列相關費用。惟依
國際會計準則第19 號「員工福利」規定，應於報導期間結
束日估列已累積未使用之累積未休假獎金費用。
B.退休金:退休金精算採用之折現率，係依我國財務會計準則
公報第18號第23段規定應參酌之因素訂定。惟依國際會計
準則第19號「員工福利」規定，折現率之採用係參考報導
期間結束日幣別及期間與退休金計畫一致之高品質公司債
之市場殖利率決定；在此類債券無深度市場之國家，應使
用政府公債（於報導期間結束日)之市場殖利率。另依我國
現行會計準則規定，退休金精算損益係採緩衝區法認列為
當期淨退休金成本。惟依國際會計準則第19號「員工福利」
規定，本公司選擇立即認列於其他綜合淨利中。
C.累積換算調整數:若公司與其合併個體因採用IFRSs導致能性貨幣之改變，依IFRSs之規定須全面追溯調整因財務
報表換算產生之累積換算調整數。惟IFRSs 1提供累積換算
調整數之豁免，公司得於開帳日選擇將帳上原有之累積換
算調整數視為零，全數調整保留盈餘，開帳日後之換算再
依IFRSs相關規定辦理。 (5)採用IFRSs後對財務報告重要項目可能產生之影響金額(新台
幣仟元):
A.員工福利:調增應付費用$6,159，並調減保留盈餘$6,159。
B.退休金:調增應計退休金負債$20,816，並調減保留盈餘
$20,816。
C.累積換算調整數:調增累積換算調整數$2,029，並調減保
留盈餘$2,029。 (6)評價作業方式，包括係自行評估或委託獨立評價人員評價及評
價方法，並敘明會計師複核意見內容:
A.評價作業方式:以上評估作業係分別依據獨立精算專家之報
告或公司自行評估。
B.會計師複核意見內容:
洽資誠會計師事務所杜佩玲會計師出具複核意見書,其複核
意見內容摘錄如下:本會計師依據民國99年12月9日證櫃監字
第0990030043號函規定,對前開所述大宇資訊股份有限公司
及其子公司所編製之前開可能產生之影響金額進行複核,並
未發現前開資訊有重大違反之情事。 (7)若僅係評估或測試資料，則敘明未來實際數字可能有變動:
上述係以金管會目前已認可之IFRSs及預計於民國102年適
用之「證券發行人財務報告編製準則」作為會計政策重大差
異評估之依據，惟本公司目前之評估結果，可能受未來金管
會認可之IFRSs之新發布或修訂及「證券發行人財務報告編製
準則」之修訂影響，而與未來採用IFRSs所產生之會計政策實
際差異及影響有所不同。7.其他應敘明事項:無。