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激勵企業加薪 王如玄:願嘗試

中央社/ 2012.05.02 00:00
(中央社記者魏紜鈴台北2日電)勞委會主委王如玄拋出盼制度化激勵企業加薪,工總理事長許勝雄認為政府不宜管企業加薪。王如玄今天說,建立激勵制度雖非勞委會業務,因聽見勞工盼調薪,只要能做都願意嘗試。

金融海嘯期間,重創國內外汽車市場,各界期待紓困車商方案,經立法院三讀通過「貨物稅增訂第12條之1修正案」。政治大學勞工研究所教授成之約以此為例表示,如今面臨物價喊漲,多數勞工薪資凍漲,政府設計讓民眾「有感」的激勵措施,不是不可行。

王如玄昨天回應學者建議時也拋出,在企業社會責任基礎下,盼法制化激勵企業為勞工加薪。

對此,中華民國全國工業總會理事長許勝雄今天說,每個企業的運作不同,有不同的競爭環境與條件,政府不宜越界管企業有沒有調薪,政府不應越俎代庖。

面對各界看法不一與媒體頻頻追問,王如玄今天受訪表示,不後悔拋出這樣的建議,「雖然建立激勵制度不是勞委會直接相關業務,但我確實常聽見勞團反映心聲,勞工薪資多年來沒有調升」。長期以來,勞委會也有在尋求解決方案。

王如玄說,憑良心講,這件事確實需要跨部會努力,才有可能做得到,「但在勞委會立場,只要我們能夠做的,都願意去嘗試」。

外界質疑,造成勞工低薪問題,其實是非典型就業造成。王如玄說,提高勞工薪資有市場機制,「若能在社會企業責任基礎下,提供企業誘因為勞工加薪,確實是一個可以討論的方向,這與非典型勞動或責任制是不同層次的問題,並不衝突」。

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