立委批壓榨 爆女師為續聘催生

蔣偉寧今天到立法院教育及文化委員會作「大專校院非典型勞動現況及其勞動權保障之檢討」專案報告。

何欣純質詢指出，去年接獲中部某所大學護理系教師陳情，該校護理系有3名一年一聘教師，分別懷孕8個月、7個月和5個月，懷孕7個月的教師向她陳情，但懷孕8個月女教師已經選擇催生，然後繼續拿10月的聘書。

何欣純說，政府喊要鼓勵生育，但是校園環境卻是如此壓榨人才，實在太離譜，非常不應該。

蔣偉寧說會去了解，如果情況屬實，學校要道歉；至於非典型勞動僱用相關議題，將在2個月內提出專案報告，內容包括現況分析和問題解決方式。

教育部高教司長何卓飛表示，案例聽起來很離譜，會進一步了解。

高等教育產業工會4月30日曾號召大學兼任教師以及學生到教育部前陳情，總結目前8種「非典型勞動僱用」型態，希望教育部正視。

「非典型勞動僱用」8種型態包括：實習生成廉價勞工；學生領獎助學金卻要服勞務；研究與教學助理被剝削；正式職員被改為一年一聘的約聘僱或外包；兼任教師專職化，卻和專任教師嚴重同工不同酬；大量一年一聘「專案教師」出現；博士後研究員被當高級助理；專任教師遭惡性解聘或片面修改勞動契約。