回到頂端
|||
熱門: 宜居城市 台美 3颱

王如玄:開放百大名校畢業生來台

中時電子報/朱芳瑤/台北報導 2012.05.01 00:00
台灣面臨人才困境,外界將矛頭指向勞委會,對白領外籍人才來台工作限制太多。對此,勞委會主委王如玄昨日表示,將開放世界一百大名校的畢業生,不用任何限制都可以進入台灣工作。但她強調,台灣人才困境的關鍵是沒足夠的工作機會與薪資待遇,條件限制根本不是問題所在,鬆綁措施將證明「我們(勞委會)不是障礙!」

為保障國人就業權益,目前白領外勞來台工作必須符合二大門檻,包括大學畢業後有兩年以上的工作經驗,另外是薪資必須高於四萬七千九百七十一元。每每討論台灣人才問題,常有人批評是勞委會設限所致,讓勞委會感到相當冤枉。

王如玄表示,回應各界的意見,勞委會將朝兩個方向鬆綁,一是放寬外籍留學生與僑生留在台灣工作時的限制;另項鬆綁是針對世界一百大名校畢業生,不用任何限制都可以進台灣工作。基於政府不開放陸勞,百大名校的大陸畢業生無法來台工作。相關鬆綁措施將會在五月召開的外勞諮詢小組會議中,由勞資學政四方進行討論。

外界擔憂,這項鬆綁措施是否會造成有人「以白領之名,行藍領之實」,進而衝擊國內就業市場?王如玄說,「這個擔心是多餘的,我根本不覺得有百大名校的畢業生,會願意接受低於四萬七千九百七十一元的薪資飄洋過海來台工作!」

王如玄進一步說,若外界認為百大名校畢業生是優秀人才,則勞委會可以同意對引進這類人才時,不需設下太多門檻限制。

但她強調,台灣的人才困境,根本不在於勞委會定下的限制,而是台灣根本沒有足夠的工作機會和優渥的薪資待遇,能吸引世界頂尖人才願意來台發展。她也很好奇,若之後放寬引進百大名校畢業生,到底有多少人會因此進來台灣工作?

王如玄強調,人才問題討論的方向,應該是檢討台灣的產業發展、招攬外國白領人才的薪資待遇等,「我們(勞委會)不是障礙!」

台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示,若勞委會這項政策真的能夠吸引優秀白領人才來台,相信不會有人反對,但要提醒政府的是,國內頂尖大學每年培育那麼多學生,難道不是人才嗎?假使不為國內產業所用,政府應該追究原因,並關注國內人才是否有合理的勞動條件。

社群留言