黃昭順：無歧視之意
黃昭順的提案說明指出，學校教職員過半為女性，且其經濟地位與學識涵養具有相當的程度，為提高高知識、高經濟女性生兒育女之誘因，促進本國整體新生兒擁有良好的養育環境，將其產假、陪產假、育嬰假納入退休年資，以落實政府照顧學校教職員之美意。黃昭順國會辦公室強調，該提案沒有任何階級歧視的意思。
台聯：全民應同享
類似的修法，則有台聯立委黃文玲、親民黨立委張曉風所提勞基法修正草案，要求將產假、陪產假、育嬰假納入勞工的退休年資。
黃文玲指出，若政府認為少子化是國安危機，那不管什麼階級、收入的民眾，都應享同等的生育環境；只鎖定特定優勢族群而為其修法的話，確實有一點階級歧視的意味。
黃文玲說，為落實性別平權，除勞基法外，她陸續會提案修改公務員退休法、教職員退休條例等，讓所有人都能享受友善的生育環境。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯認為，把育嬰假納入退休年資，這是正確的修法方向；但拿優勢的階級論來建構生育環境，略有畫蛇添足之嫌，這很像前新加坡總理李光耀的優生學。若純屬無心之過，就該修正提案說明的內容，如黃昭順真的這樣認為，那就是很奇怪的價值判斷。
婦團批菁英主義太濃
台灣女人連線理事長黃淑英批評說 ，若依上述提案的觀點，非菁英就不該生小孩了嗎？到現在還有這麼濃厚的階級歧視，真是莫名其妙。