勞工局說明，縣市未合併前，直轄市勞檢業務由勞工局負責，其餘縣市由勞委會勞檢所執行，縣市合併後，原高縣勞檢業務未移轉高市，陸續發生工安意外卻都歸屬高市責任，造成市府有責無權、高市勞檢一市兩制情況；勞工局統計，去年原高縣工安意外死亡卅七人、原高市十四人，但外界都認定是「高雄」，也凸顯原高縣勞檢問題。
勞工局長鍾孔炤表示，勞檢攸關勞工安全，合併前後曾與勞委會多次商議，內政部也曾決議勞委會需協助轉移經費與人力，勞委會卻稱經費、人力不足，地方需自己設法。
鍾孔炤指出，市府考量高雄工廠多（三萬多家），勞檢業務亟需整合，在市長陳菊與市議會支持下，相關經費已有著落，且完成人力擴編並經銓敘部核准，今年三月廿二日已先行公告，於昨日四二八工殤日正式實施全市勞檢。
鍾孔炤說，南區勞檢所只有五十八人、要負責八縣市勞檢，勞工局勞檢處原有五十四人、目前已完成擴編至百人，無論人力或轄區範圍，執行勞檢絕對比勞檢所更有效益，也更能提升職場安全。
勞委會勞工檢查處長林進基表示，據勞動檢查法規定，勞動檢查由中央主管機關設勞檢機構或授權直轄市主管機關辦理，日前針對高雄市全市勞動檢查已公告授權高雄市專設勞檢機構轄區，不包括原高雄縣部份，但這並非高雄市單一的問題，主要因應五都設立造成的變動，評估執行勞動檢查的一致性，細部內容決定本週將舉辦公聽會討論，未來並將透過行政院組織法修正，相關爭議應可徹底解決。