人力銀行調查 上半年僅29%企業擬加薪
中央廣播電台/李憶璇
14 年前
油電雙漲，帶動物價上揚，民眾都期盼能夠調薪，跟上物價的腳步。根據1111人力銀行調查顯示，未來僅有29%的企業上半年有替員工加薪的計畫，分別是公司例行調薪、員工表現良好或業務大幅成長等因素，調薪範圍約在6.45%。不少企業目前暫無加薪意願，企業調薪呈現兩極化。
油、電價調漲，使得物價壓力上升，雖然高科技業界已表態將為員工加薪，但各行業加薪情形大不相同。
根據1111人力銀行最新調查顯示，不少企業對景氣復甦無感，因此僅有29%的企業上半年有意為員工加薪，內部平均有一半的員工可獲得調薪，原因分別為例行調薪、員工表現良好或業務大幅成長等等，加薪幅度較高的產業別依序是「百貨販售」、「貿易/流通」與「資訊/科技」業。
1111人力銀行公關總監何啟聖指出，上半年的加薪企業僅不到30%，等於有超過70%的企業不調薪，調薪狀況兩極化。除了金控業調高儲備幹部起薪搶才、高科技大廠也帶頭替員工加薪外，受油電價格調漲影響的運輸、塑化、鋼鐵產業的營運成本增高，恐怕大幅衝擊企業獲利；內需消費產業也因成本上漲調漲售價，及國人預期心態緊縮消費，獲利也將減少，調薪空間都相對較小，甚至會持續維持「凍漲」情況。
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