陳沖上午主持政務會談，聽取經濟建設委員會報告人才培育問題；經建會副主委單驥會後轉述，經建會依照產創條例，協調各部會辦理重點產業人才供需調查；陳沖關心人才缺口問題，指示研討鬆綁相關政策，設定合宜進用門檻，「開放多一點、門檻低一點」都是合適考量。
單驥表示，陳沖對新加坡副總理所提台灣人才問題相當關切，強調今天的人才討論「應不是最後一次」，彰顯對議題的重視；台灣出生率下降和人口老化，勞動率不足是未來趨勢，應確立「以質代量」，整合學、訓、用、考四大面向。
陳沖裁示，外籍人士來台工作及僑生（包含外國留學生）應分開考量；外籍人才部分，應以人才供需結果為標準，如國內真有需求，應考量放寬引進門檻，並請財政部研議比照先進國家對外籍優秀人才給予所得稅優惠措施。
單驥說，會中討論到人才引進，新加坡所得稅率20%，台灣最高達40%，造成高階人才來台誘因不足、或採取規避做法；陳沖指示，外國人才所得稅率不無考量的空間，請財政部研議參考新加坡做法研議可能性。
在台留學生部分，陳沖則裁示，僑生、外籍生畢業後在台的實務學習有檢討空間，可比照美國做法，應放寬現行相關法規限制，實習1年後若有意願留在台灣工作，應適用外籍人才的相關規定。
陳沖另裁示，未來公部門與產學研人才借調交流應精進，並考量納入企業界，請經建會備妥說帖，與考試院、銓敘部溝通。
對於學界人士擔任政務官年資採計問題，單驥轉述，陳沖認為不論在學界或公部門都是為國家做事，會中討論制度應有檢討空間。1010418
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