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吸引外籍人才 陳冲:研擬所得稅優惠

新頭殼newtalk/新頭殼newtalk 2012.04.18 00:00
新頭殼newtalk 2012.04.18 謝莉慧/台北報導

行政院經建會今(18)日在行政院政務會談中提出攬才、育才、留才的策略專案報告,經建會副主委單驥會後轉述閣揆陳冲的裁示,包括所得稅率、移民法及就業服務法的修正,以及對於在台學生畢業後在台的實務實習,應放寬工作經驗的限制,同時讓財團法人機構的專業經理人和政務官薪資脫鉤,以高薪吸引白領人才留台工作。

新加坡副總理尚達曼日前指出台灣有人才流動門檻的問題,導致經濟成長緩慢,這番談話引發行政院長陳冲高度重視,指示經建會針對人才問題提出專案報告。

單驥表示,經建會依照產創條例,協調各部會辦理重點產業人才供需調查,而在今天的會議中,陳冲相當關心人才缺口的問題,並指示研討鬆綁相關政策,設定合宜進用門檻,「開放多一點、門檻低一點」。

單驥轉述陳冲的裁示指出,台灣出生率下降和人口老化問題日益嚴重,勞動力不足將是未來趨勢,應該確立「以質代量」原則,整合學、訓、用、考4大面向。

單驥轉述陳冲的裁示指出,外籍人士來台工作應該與留學生分開處理,外籍人才應該視需求放寬引進門檻,並請財政部參考新加坡的做法,研議比照先進國家對外籍優秀人才給予所得稅優惠措施。

單驥說,新加坡所得稅率20%,台灣最高卻達40%,造成高階人才來台的誘因不足或者乾脆採取規避做法。

而在台留學生部分,陳冲則裁示,僑生、外籍生畢業後在台的實務學習有檢討空間,可比照美國的做法,放寬現行相關法規限制,實習1年後若願留在台灣工作,應該適用外籍人才的相關規定。

另外,陳冲也裁示,未來公部門與產學研人才借調交流應精進,並考量納入企業界,請經建會與考試院、銓敘部溝通。

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